A forma como vivemos e trabalhamos está em constante transformação. Os relatórios da WGSN, autoridade global em tendências, apontam para um design corporativo que prioriza o bem-estar, a hospitalidade e a flexibilidade, elementos que se tornaram essenciais no dia a dia de empresas e profissionais.
O escritório precisa ser um ambiente de conexão, inspiração e produtividade. Nesse contexto, o design se torna uma ferramenta estratégica para traduzir valores de acolhimento, colaboração e eficiência.
Na Marelli, essas tendências se refletem em soluções de mobiliário que unem ergonomia, funcionalidade e estética. Do mobiliário modular à integração de acabamentos sofisticados, cada detalhe é pensado para criar ambientes que estimulam a produtividade e o bem-estar.
A hospitalidade inspirando o design corporativo, a busca por espaços mais humanos e a valorização da experiência do usuário são movimentos que já fazem parte do nosso portfólio. Nossas soluções se adaptam às novas demandas do mundo corporativo, criando ambientes preparados para o futuro.
Seja em escritórios executivos, áreas colaborativas ou espaços de descanso, a versatilidade dos produtos traduz as principais tendências globais em projetos que impactam pessoas e resultados.
Quer levar as principais tendências globais para os seus projetos? Acesse o site da Marelli e descubra nossas soluções.
Todo ambiente corporativo inspirador envolve um penso cauteloso durante o desenvolvimento. Quando falamos da etapa de seleção de materiais, ter possibilidades de tecidos sustentáveis abre portas para uma criação mais fluída e com propósito.
A boa notícia é que não limitar sua ideia ao estético também ecoa como um posicionamento: tornar o “eco-friendly” muito mais que uma tendência, mas sim um caminho possível.
Hoje, o portfólio Marelli já inclui um amplo mix de tecidos sustentáveis na cartela de acabamentos. Com diversos tons exclusivos, de qualidade inquestionável, versatilidade pura, e selo de sustentabilidade Marelli junto ao produto final.
Descubra esta tendência de mercado e abrace toda a versatilidade que um bom tecido sustentável agrega à arquitetura corporativa.
Simplesmente Ecosimple®
Disponível em 14 cores de alta qualidade, esta linha dispensa produtos químicos na cadeia de produção. Com isso, existe uma significativa contribuição na preservação do solo, acentuada pelo uso de matéria-prima reciclada.
Menor impacto: com esta tecnologia, PET e retalhos são transformados em exclusividade e uma assinatura eco, produzida sem insumos animais.
Menos água: vilã na fabricação têxtil, o desperdício de água não tem vez neste processo, cujo consumo é cerca de 88% menor que o modelo tradicional.
Alta personalização: por uma criatividade eco-consciente, a cartela de cores a seu dispor é contemporânea, sóbria e adaptável aos diferentes contextos de projeto.
1 METRO DE TECIDO equivale a dar um novo rumo para 500 g de retalho e 8 garrafas que antes não tinham o direcionamento correto.
Outras possibilidades em tecidos
Em nosso hall de acabamentos, você também encontra os tecidos Performatex® da Quaker.
Aqui, o principal diferencial é a técnica de tingimento em solução, que integra a cor como parte homogênea da fibra e dispensa aquele tradicional processo ambientalmente danoso.
O resultado? Menos liberação de CO2, menos consumo de energia e redução no desperdício de recursos hídricos.
Dê vida ao que te motiva
A pauta de sustentabilidade não é o futuro do design de interiores. Ela é o PRESENTE.
Em www.marelli.com.br você se conecta às nossas novidades e produtos para transformar projetos de conforto e bem-estar no escritório em concretização de um propósito ainda maior: cuidar do meio-ambiente!
Ambientes bem planejados fazem toda a diferença no nosso dia a dia. Afinal, o espaço onde trabalhamos precisa ser funcional, mas, além disso, deve ser acolhedor, inspirador e refletir a nossa essência. Foi com esse pensamento que iniciamos um novo movimento por aqui: revitalizar nossos próprios espaços internos para torná-los ainda mais motivadores.
Assim nasceu o Marelli Transforma, uma iniciativa que busca mostrar as possibilidades de transformação dos ambientes de trabalho, tanto na Marelli quanto em qualquer espaço corporativo. Tudo pensado para criar ambientes que não apenas atendam às necessidades, mas que também tragam mais conforto, bem-estar e identidade para quem vive esses espaços todos os dias.
Transformando nosso dia a dia
Promover pequenos ajustes, como mudanças na iluminação, pintar uma parede ou trocar as cadeiras de trabalho, tem tanto impacto quanto renovar modelos e acabamentos de todo o mobiliário de um espaço. Os detalhes fazem a diferença na forma como trabalhamos e interagimos, criando um ambiente mais dinâmico e motivador.
Transformar motiva
As mudanças que estamos fazendo já estão fazendo a diferença no nosso dia a dia. Com um ambiente mais confortável, móveis modernos e tudo mais organizado, podemos dizer que o nosso espaço de trabalho está mais motivador e eficiente. Notou que as escolhas certas podem fazer toda a diferença?
Quer acompanhar essas transformações?
Estamos registrando cada etapa dessa transformação e compartilhando nas nossas redes sociais. Dá uma olhada nos primeiros episódios do Marelli Transforma:
Pelo segundo ano consecutivo, elaboramos nosso Relatório de Sustentabilidade Corporativa, que apresenta informações sobre nossas práticas em questões ambientais e sociais de 2023, além de comparações com os anos anteriores e pontos de destaque.
Este documento é criado anualmente seguindo as diretrizes da Iniciativa de Relatórios Globais (GRI), que estabelece padrões para relatar ações de sustentabilidade de forma transparente. Além disso, também tem como base o Padrão SASB, que foca em questões específicas do setor, e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, que são um conjunto de metas globais para promover um futuro mais sustentável e justo.
No ano passado, elaboramos o primeiro relatório e, a partir dele, conseguimos identificar pontos de força e de melhoria. Portanto, agora, reconhecemos de forma mais clara as 4 causas que embasam o nosso objetivo de crescer de forma sustentável: criar espaços que motivem as pessoas, cuidar das nossas pessoas, motivar um novo amanhã e governar de forma responsável.
“Juntos, estamos construindo um mundo melhor, uma empresa melhor e um futuro melhor para todos.”
Luis A. Valente (CEO)
Neste novo ciclo, a Marelli já alcançou marcos significativos que refletem todo seu compromisso com o meio ambiente, o social e a governança. Desde a expansão do negócio à criação de programas internos, todas nossas novidades incluem ações práticas e são focadas em uma melhor expectativa do futuro.
Entre os destaques, há o nosso projeto voltado para o empoderamento das profissionais mulheres, a redução das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), os quais agravam os impactos climáticos, e a redução da quantidade de resíduos sólidos que geramos. Além disso, estamos fortalecendo os Comitês de Governança, que são os grupos responsáveis por construir decisões sobre a gestão da nossa empresa.
Sustentabilidade em foco
A Marelli deseja não só agregar na vida dos profissionais, mas também na comunidade e no meio ambiente, servindo de exemplo para a sociedade. Para se ter uma ideia, tivemos uma redução de 23,13% na geração de resíduos sólidos, mesmo com o aumento da produção, e conseguimos também recuperar 41,899 toneladas de embalagens por meio do programa de logística reversa eureciclo.
Progressos como esse se devem à pesquisa em equipe, controles cada vez mais rigorosos e um trabalho de conscientização realizado em todas as áreas da empresa.
Mulheres no mundo Marelli
Com o aumento do número de mulheres profissionais ao longo dos anos, vimos a necessidade de engajar a equipe, além de contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional dessas mulheres. Portanto, criamos o Mulheres no Mundo Marelli.
Este programa contou com encontros mensais, nos quais foram trabalhados alguns temas, como o autoconhecimento, a autoestima e as ferramentas para organizar um plano de vida. Tudo isso de modo a contribuir com a geração de coragem para enfrentar os desafios da vida e encontrar a melhor versão.
Confira o Relatório de Sustentabilidade Corporativana íntegra
O ano de 2023 foi tomado por muitas outras mudanças em diversos âmbitos do ESG, e tudo isso nós relatamos em nosso relatório.
Cada vez mais, os móveis corporativos vêm se mostrando um assunto que requer ainda mais cuidados do que uma vez era considerado necessário. A cultura organizacional de uma empresa está se modificando, novos cargos vêm sendo pensados, hábitos estão sendo questionados e valores postos à prova em todo momento.
Dessa forma, a Marelli encontra-se numa posição de pioneirismo, visto que sempre se manteve em busca de melhorias aos escritórios, a começar pelo próprio ambiente.
Portanto, através de pesquisas, parceria com profissionais da arquitetura e uma equipe engajada com a inovação, hoje, dispomos de uma linha completa para todo tipo de ambiente corporativo e que é sempre muito buscada por arquitetos, designers de interiores, CEOs, profissionais do RH e facilities.
Confira os motivos que levam a essa busca:
Asseguramos da gestão do projeto arquitetônico à montagem
Na busca pela excelência na prestação de serviço, garantimos um compromisso total desde a gestão do projeto arquitetônico até a montagem da obra. Nossa abordagem meticulosa e centrada no cliente assegura que cada etapa seja executada com precisão e qualidade incomparáveis. Priorizamos a eficiência e a inovação, garantindo que cada detalhe seja cuidadosamente considerado para alcançar resultados excepcionais. Com expertise e dedicação, estamos empenhados em superar as expectativas, criando espaços que inspiram e encantam.
Ergonomia como fator primordial
Nosso trabalho é feito de pessoas para pessoas, o que proporciona um olhar mais atencioso às questões de saúde, bem-estar e ergonomia. Além de uma variedade de produtos, também oferecemos diversas possibilidades de personalização, a fim de que os profissionais possam encontrar o que melhor se enquadra com as suas necessidades diárias.
A busca pela inovação no mobiliário corporativo
Não basta fazer o mesmo de sempre só porque é o que funciona. Para nós, a tecnologia veio para contribuir com a nossa evolução e proporcionar soluções ainda mais eficientes. Contamos com a ajuda de pesquisas e também de equipes engajadas na busca por novidades desde a concepção de ideias ao atendimento na loja.
Tudo em um só lugar
Tudo o que os escritórios precisam em um só lugar! Ao sair de uma loja Marelli, nossos clientes encontram-se satisfeitos, pois lá conseguem o projeto completinho com todas as soluções em mobiliário corporativo. São diversas linhas de assentos, mobiliário, estofados, divisórias, cabines acústicas e acessórios para suprir quaisquer necessidades do espaço.
Móveis corporativos com design motivador
Nós bem sabemos o quanto um ambiente é capaz de motivar as pessoas. Por isso, há anos trabalhamos com diversos profissionais da área da arquitetura com o objetivo de encontrar as soluções no seu melhor design possível para deixar os espaços ainda mais confortáveis e acolhedores.
Assim, com base nesses diferenciais, nos propomos a ir além de produzir móveis corporativos de qualidade. Nosso trabalho perpassa o mínimo. Temos o compromisso de beneficiar o ambiente de trabalho como um todo, além de auxiliar profissionais da área de gestão de pessoas e facility a encontrar a solução em móvel que é mais do que um objeto: é uma experiência.
Estamos juntos com esses profissionais na busca incansável de criar espaços que inspiram e são favoráveis a todos!
Criar ambientes motivadores não é tarefa fácil. Exige expertise, afeição e vontade de sempre fazer o melhor para as pessoas. O que nos motiva, portanto, é pensar no bem-estar coletivo. É nos colocar no lugar de quem utiliza o nosso mobiliário corporativo, mas também de quem o cria e de toda a cadeia de pessoas impactada pelo processo de produção. É proporcionar inspiração e experiências únicas através dos nossas soluções.
Daniel Dias, Gerente de Marketing da Marelli, afirma ainda que:
Esse estímulo e conscientização partem desde os cargos de liderança. Os nossos líderes sentem o propósito da nossa empresa e colocam isso através de cada uma das suas ações. É o que afirma o nosso Gerente de Supply Chain, Cleiton Vieira:
Portanto, mais do que cuidar de pessoas, nosso propósito é criar valor para a comunidade e o meio ambiente. Assim, pautamos nossas ações através da ESG, sigla para Ambiental, Social e Governança. Sobre isso, Fernanda Rusch, nossa Gerente de Qualidade de Meio Ambiente, conta um pouco sobre como foi a nossa trajetória:
É claro que, como almejamos evoluir cada vez mais, estamos sempre em busca de melhorias e inovações no âmbito da responsabilidade social e ambiental. É o que afirma o nosso Gerente Industrial Saimon Debastiani:
Ainda sobre o futuro, Camila Baraldi, nossa Gerente Comercial de Exportação, apresenta a nossa visão de mercado e alguns planos para o amanhã:
É dessa forma que a cultura de pessoas para pessoas se integra em nosso DNA e impacta todas as nossas ações do presente e as nossas projeções para o futuro! Nossa busca incansável de conectar práticas benéficas tanto para profissionais, quanto para a sociedade e o meio ambiente, é o que nos motiva.
Somos motivados por quem está conosco e pelo melhor da sociedade no amanhã!
Quando falamos de Gestão de Pessoas na Marelli, estamos falando do nosso DNA, da nossa essência. Nossa organização possui uma cultura forte, na qual quem está conosco é a nossa alavanca norteadora e a nossa ambição é valorizar os seus talentos e a sua diversidade.
Acreditamos que as pessoas são um pilar fundamental para o sucesso da nossa organização, afinal, são elas que tornam tudo possível. Assim, todas as nossas estratégias de negócio, produtos e serviços possuem clientes, profissionais, fornecedores, acionistas e parceiros no seu centro. O resultado de todo esse nosso cuidado é visível através de inúmeras práticas que impactam de forma positiva nossos profissionais e organização como um todo, como veremos a seguir.
Alinhamento com a estratégia, valores e princípios
Direcionados pela estratégia organizacional, buscamos assegurar que nossos profissionais estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Prezamos por uma comunicação assertiva, clara e direta em todos os níveis. Esse alinhamento é sustentado pela nossa prática de Comunicação Interna. Como exemplo de práticas de sucesso, temos as nossas reuniões mensais de resultados com todos os nossos profissionais, o café com o Presidente, realizado de forma periódica, e o canal de comunicados que atende todos os profissionais da Marelli (tanto os que atuam nas áreas industriais e nas áreas administrativas, quanto os que atuam em outras cidades e não estão no dia a dia na nossa matriz). Podemos dizer que todos recebem a mesma informação, praticamente ao mesmo tempo.
Engajamento
Levamos a sério o nosso slogan “O ambiente motiva”, pois acreditamos que devemos viver esse ambiente motivador primeiro na nossa estrutura, para podermos com segurança e conforto, também entregar isso aos nossos clientes. Portanto, adotamos diversas políticas e práticas que buscam o engajamento e motivação do nosso time. Políticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional norteiam as ações desse objetivo.
Trilha de Carreiras
Entendemos que investir no desenvolvimento das habilidades dos nossos profissionais é fundamental para o sucesso na gestão das equipes. Hoje, possuímos uma Trilha de Carreiras, com o qual os profissionais podem visualizar as oportunidades de movimentação dentro da organização, percebendo onde estão, onde podem chegar e o que precisam fazer para chegar lá. Para contribuir ainda mais com esse desenvolvimento, possuímos políticas de remuneração, avaliação de desempenho e políticas de incentivo à educação. Dessa forma, preparamos e desenvolvemos a capacidade das nossas equipes para que atinjam suas próprias metas e contribuam com o futuro da empresa.
Gestão de Talentos, Diversidade e Inovação
Nesse aspecto, temos ciência de que precisamos garantir a sustentabilidade do negócio. A gestão eficaz contribui para um ambiente de trabalho saudável, que, por consequência, faz com que nossos profissionais se sintam envolvidos, pertencentes e reconhecidos. Sabemos que isso proporciona um ambiente de incentivo e valorização de novas ideias. Como exemplo, possuímos o PIM – Programa de Ideias Marelli e os Projetos Transversais, no qual todos os nossos profissionais possuem oportunidades de não só dar a ideia, como também participar do planejamento e implantação.
Clima Organizacional
Temos como prática realizar de forma periódica a nossa Pesquisa de Clima. A todo instante buscamos evoluir nosso ambiente de trabalho para que seja um local saudável, onde as pessoas se sintam respeitadas na sua pluralidade, onde a comunicação seja transparente e onde os conflitos possam ser resolvidos de forma construtiva. Temos um Comitê e Canal de Ética atuante na nossa organização, com treinamentos constantes, permitindo que qualquer questão possa vir à tona e garantindo o total sigilo e acolhimento de quem busca apoio. Quando necessário, realizamos escutas individuais ou em grupos para entendermos melhor as demandas.
Liderança
A liderança é o principal elo das práticas de gestão de pessoas com a equipe. Aqui na Marelli, temos a certeza de que só teremos um resultado positivo por meio de um time de gestão engajado. Dessa forma, os líderes não só gerenciam as demandas do dia a dia, mas, principalmente, capacitam e inspiram nossos profissionais a alcançarem seu potencial. Para isso, constantemente, desenvolvemos nossos líderes nos diversos assuntos relacionados e pertinentes à gestão de pessoas.
Saúde e Segurança
Nada do que fizermos fará sentido se não garantirmos um ambiente saudável e seguro aos nossos profissionais. Quando temos na nossa estratégia a priorização da saúde e segurança, estamos contribuindo com o bem-estar dos nossos profissionais, proporcionando um ambiente de trabalho produtivo, ético e sustentável. Com muito orgulho, podemos evidenciar que não temos nenhuma operação insalubre nas nossas atividades e possuímos a certificação ISO – 45001, a qual detém a abordagem específica de saúde e segurança.
Diante do exposto, buscamos sempre ter um olhar diferenciado para a gestão de pessoas, visto que ela representa um pilar fundamental no sucesso da nossa empresa. Profissionais engajados e com senso de pertencimento são mais comprometidos com os objetivos da organização. Todo o investimento que realizamos na nossa equipe é parte da busca de sucesso em um ambiente de negócio cada vez mais competitivo, global e em constante transformações. Temos sempre claro que a organização será do tamanho das pessoas que ela integra, por isso, cuidar de todos é essencial para o crescimento e longevidade da organização.
Estamos sempre em busca de proporcionar as melhores soluções para nossos clientes e para o mercado corporativo. Por isso, a convite da Neuroarq Academy, tivemos a honra de participar de uma pesquisa sobre a percepção de profissionais em ambientes corporativos mobiliados com Marelli.
A pesquisa é pioneira do ramo no Brasil e teve como objetivo entender como as pessoas se sentiam em um espaço com móveis da Marelli, mais especificamente no Base Coworking, no Allianz Parque.
Localizado dentro da arena mais moderna da América Latina, o Base Coworking possui acesso facilitado, ao lado de dois shoppings centers, em um bairro repleto de facilidades como hotéis, supermercados e academias, e vizinho a centros culturais como Sesc Pompéia e Memorial da América Latina.
Além da localização privilegiada, o espaço contou com projeto e execução das 500 posições de trabalho pela Construtora Compasso, que buscou atender o público da região e empresas voltadas à esportes, entretenimento ou que queiram estar presentes neste universo de forma independente aos eventos que ocorrem no local.
Para alcançarmos o objetivo da pesquisa, contamos com a participação de profissionais referências no assunto: Dirson Stein (Ph. D. em Neurociência), Gabriela Sartori (Arquiteta e Urbanista da Neuroarq Academy) e Priscilla Bencke (Arquiteta e Urbanista da Neuroarq Academy).
A metodologia da pesquisa se deu através da ferramenta EAPA (Escala de Autopercepção do Ambiente), a qual visa ajudar os usuários a compreender como os elementos ambientais afetam seu bem-estar e saúde. Ao todo, tivemos 121 avaliações sobre 9 ambientes.
O objetivo da ferramenta de Escala de Autopercepção do Ambiente é auxiliar seus usuários a desenvolverem e ampliarem sua percepção sobre o espaço e os elementos que o compõe, identificando impactos e influências positivas e negativas relacionadas aos elementos ambientais em seu bem-estar, comportamento e saúde. A ferramenta foi desenvolvida para ser prática, intuitiva e gerar dados qualitativos e quantitativos em formato de escala de autopercepção, para apoiar e indicar possíveis tomadas de decisão em projetos.
Confira agora quais soluções Marelli foram avaliadas e acesse o resumo completo no final do conteúdo:
De pessoas para pessoas. Esse é o lema que norteia todas as ações da Marelli. Mas você sabe o que isso significa?
Quer dizer que o capital humano é o centro de todo o nosso trabalho, seja entregando soluções completas para ambientes corporativos ou garantindo um ambiente saudável e motivador para os profissionais que fazem parte da nossa história. Esse modelo singular de gestão, com foco no talento humano, existe desde a nossa fundação, em 2 de abril de 1983.
São mais de 40 anos caminhando a passos firmes e maduros, tornando-se referência no segmento de mobiliário corporativo no Brasil e na América Latina.
Cultura forte, cultura Marelli
Um dos grandes desafios da Marelli, hoje, é o de crescer sem deixar de lado a cultura construída ao longo de todos esses anos. Por isso, a nossa principal estratégia tem como base o crescimento orgânico, que se traduz em resultados positivos para os negócios e para a economia, assim como para as pessoas e para o planeta.
Dessa forma, a Marelli é capaz de gerar valor para acionistas, clientes, profissionais, fornecedores e comunidade, reforçando o compromisso da empresa com a Agenda 2030 das Nações Unidas e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Essa estratégia, hoje, também é responsável por guiar nossa missão, ambições e alavancas.
Pessoas no centro de tudo
Sempre falamos que nossa meta é alinhar corpo e mente, entregando soluções que possibilitem a criação de espaços motivadores, inspiradores e integrados, pois internamente sabemos da importância de criar um ambiente saudável para todos os profissionais. Uma das melhores formas de entender onde estamos e para onde queremos ir é ouvindo as pessoas que caminham junto da Marelli por meio de uma Pesquisa de Clima, realizada anualmente.
Esses dados são fruto de um ambiente acolhedor e uma cultura focada no bem-estar das nossas pessoas.
Atualmente, a Marelli conta com diversos programas e procedimentos focados no desenvolvimento das pessoas, bem como políticas de direitos humanos e respeito à legislação trabalhista, convenção e acordos coletivos e associação sindical. Também buscamos deixar nosso ambiente de trabalho envolvido com causas sociais e de cidadania, realizando ações como campanhas voluntárias de doações de alimentos, agasalhos, brinquedos, livros, incentivo à doação de sangue, entre outras.
A qualificação do nosso capital humano também é um ponto de destaque na Marelli, pois acreditamos que o desenvolvimento organizacional depende do desenvolvimento dos nossos profissionais. Para isso, além dos Planos de Treinamentos, complementados pela Trilha de Carreira, a Marelli oferece aos profissionais com mais de um ano de empresa auxílio educação para o ensino técnico, graduação, pós-graduação e cursos de idiomas.
Tudo isso é oferecido em um ambiente que coloca a saúde em primeiro lugar, por meio de um sistema de gestão da saúde e segurança certificado pela NBR ISO 45001. Neste cenário, somos capazes de garantir exigências legais, atendendo requisitos estratégicos e operacionais.
Conheça os programas e recursos voltados à saúde que existem dentro da Marelli.
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PCA – Programa de Conservação Auditiva
PPR – Programa de Proteção Respiratória
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
Brigada de Emergência
Além disso, a Marelli também realiza levantamentos técnicos ergonômicos de todos os postos de trabalho baseados na NR 17, com o objetivo de melhorar as formas de executar as atividades e trazer ganhos para a saúde dos profissionais.
Motivando um novo amanhã!
Se as pessoas são o centro de tudo, de nada adianta garantir um ambiente motivador sem olhar para o futuro. Por isso, é imprescindível que uma empresa com mais de 40 anos, como a Marelli, olhe para dentro e crie ferramentas e estratégias que garantam a sustentabilidade das suas ações. Felizmente, esse assunto sempre fez parte da nossa essência.
Durante toda a nossa história tivemos consciência da capacidade limitada de recursos do planeta e buscamos encontrar o equilíbrio entre as necessidades de consumo atuais, sem comprometer a disponibilidade de recursos para as gerações futuras. Por isso, toda a cadeia de produção da Marelli está organizada de forma que respeite a nossa cultura: dos fornecedores, que devem respeitar todas as legislações ambientais, até os nossos profissionais.
Além do controle de conformidade com a legislação ambiental e das auditorias de conformidade legal de 100% dos requisitos aplicáveis, realizadas anualmente, contamos com uma série de ações internas que garantem práticas mais sustentáveis. A gestão de energia, logística de embalagem, monitoramento do uso de água, gestão de resíduos e realização do Inventário de GEE (Gases de Efeito Estufa) são apenas alguns exemplos.
Nesse sentido, a inovação também entra como braço essencial para garantir o futuro das próximas gerações. Mais que criar novos produtos, entendemos a inovação como um processo de encontrar novas oportunidades e melhorar o que já é feito, sempre respeitando as pessoas e o meio ambiente. E tudo isso só é possível quando damos a liberdade necessária para que nossos profissionais sejam completos, respeitando suas essências e individualidades. Afinal, a pluralidade de ideias contribui para que possamos crescer, respeitando o nosso entorno.
Isso é Marelli!
Guiada pelo processo de transformação da sociedade, a governança no Grupo Marelli vem se consolidando desde 2020 quando da profissionalização total dos quadros diretivos das empresas. Neste mesmo ano, algumas ações da nova diretoria já foram implementadas, iniciando o processo de transparência e segurança na administração e execução das estratégias do negócio.
Atualmente, a governança da Marelli é formada por uma estrutura de Conselho de Administração, composto por cinco membros, e comitês (Comitê Financeiro, Comitê de Gente, Comitê de Ética e Comitê de Gestão), além de ser auditada por uma empresa independente.
Somos uma empresa feita de pessoas para pessoas, com foco no capital humano e embasada pela transparência de informações, sustentabilidade e compromisso com a comunidade. Isso é Marelli!
A Marelli concluiu seu primeiro Relatório de Sustentabilidade Corporativa, documento que reúne um trabalho que a empresa vem realizando nos últimos 3 anos. O material incorpora nas suas análises e decisões o olhar pelo social, a disciplina incansável com a proteção do meio ambiente e uma base sólida de governança corporativa.
O Relatório de Sustentabilidade reflete o ciclo de 2022 da Marelli com suas oportunidades e desafios, bem como o propósito, jeito de ser e resultados obtidos. O documento relata conformidade com a norma GRI no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2022, período coberto pela publicação. Além disso, também foram incluídas informações selecionadas de 2023.
Elaborado em conformidade com as Normas GRI (Global Reporting Initiative, principal metodologia para reporte de sustentabilidade mundial), na opção Essencial, a publicação carrega indicadores qualitativos. Para isso, foi necessário identificar temas materiais (matriz de materialidade), que estão conectados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.
Nossas causas
Ao preparar o Relatório, foi criado um capítulo para cada uma das quatro causas de sustentabilidade da Marelli, com esforços para relatar o status das atividades da empresa em cada campo, de maneira fácil de entender. O conteúdo tem o intuito de fornecer um retrato do desempenho ambiental, social e de governança da operação, em atenção às boas práticas de gestão da sustentabilidade do setor. Espera-se que este relatório aprofunde a compreensão de todos sobre os esforços para promover a sustentabilidade na Marelli.
Jornada de sustentabilidade
O trabalho foi executado por um time multidisciplinar, com supervisão de Fernanda Daniele Rusch, gerente de qualidade da Marelli. Além dela, Gabriela Gallio (engenheira e analista ambiental), Fabio Basso (gerente de recursos humanos), Carolina Radel (gerente financeira), Caroline Raya (gerente jurídica) e Gustavo Walter (gerente de tecnologia da informação) também tiveram participação importante neste projeto.
A empresa já mantinha uma estrutura robusta de controles e diversas certificações e boas práticas. Foi um processo desafiador avançar em assuntos sensíveis e incorporar na cultura assuntos como o controle de emissões de gases de efeito estufa e incentivo ao protagonismo das Mulheres da Marelli. Sabemos que estamos no caminho certo, onde nossos esforços e nosso crescimento vem com seriedade e compromisso, sem deixar marcas no planeta e dando valor e cuidado aos nossos profissionais. Fernanda Rusch
Além disso, para Luis Valente, CEO da Marelli, a visão de futuro da empresa se confunde com a crença na sustentabilidade das realizações e com o apaixonado compromisso com a sociedade e o seu entorno. “Pudemos tracionar nossa jornada de sustentabilidade nos anos mais recentes com a construção de uma equipe madura, norteada por uma governança sólida e transparente, guiada por uma gestão cartesiana e precisa. Sabemos que temos uma oportunidade única de liderar uma transformação em um segmento de mercado que dá ainda seus primeiros passos rumo à plenitude de uma existência verdadeiramente sustentável”, complementa Luis Valente.
Ainda segundo o CEO da Marelli, o objetivo da empresa é ser liderança nessa virada!
Sermos admirados e seguidos nesta conquista será apenas uma consequência. Nossa crença é crescer sempre, mas apenas de forma sustentável – isto será perene e eterno. Luis Valente
